Kobiety w samorządach wciąż stanowią mniejszość na wysokich stanowiskach w województwie śląskim. Taki wniosek wynika z raportu ruchu społecznego „Każda jest ważna”, który analizuje reprezentację kobiet w lokalnych władzach. Dane zebrane w 60 gminach regionu ujawniają niepokojący brak równowagi płci w polityce lokalnej.
Kobieca inicjatywa na rzecz równości
Ruch „Każda jest ważna” to społeczna inicjatywa promująca działania na rzecz równości płci. Jej członkinie analizują dane i organizują spotkania, warsztaty oraz debaty, aby wspierać kobiety w samorządach i w życiu publicznym.
W regionie takim jak województwo śląskie, z silnymi tradycjami patriarchalnymi, obecność kobiet w samorządach staje się symbolem zmian społecznych. Dzięki pracy oddolnych grup takich jak „Każda jest ważna” możliwe jest wprowadzanie nowych standardów równościowych. Inicjatywa ma także na celu podkreślenie roli kobiet w podejmowaniu decyzji, które wpływają na lokalne społeczności.
Podstawa prawna i metodologia badania
Członkinie ruchu „Każda jest ważna” skorzystały z prawa do informacji publicznej, zapisanej w art. 61 Konstytucji RP. Wysłano zapytania do 60 gmin województwa śląskiego, pytając o dane dotyczące reprezentacji kobiet w samorządach.
Spośród zapytanych gmin odpowiedzi udzieliło 53, jednak niektóre samorządy odmówiły, tłumacząc się koniecznością wykazania szczególnej wagi interesu społecznego. Brak odpowiedzi ze strony 7 gmin zwraca uwagę na niski poziom transparentności w tych miejscach, co dodatkowo utrudnia monitorowanie problemów równościowych.
Niewielka reprezentacja kobiet w samorządach
Z zebranych odpowiedzi wynika, że kobiety w samorządach województwa śląskiego są niedostatecznie reprezentowane. Zaledwie 18,9% stanowisk kierowniczych, takich jak prezydentki, burmistrzynie czy wójtki, zajmują kobiety. Na stanowiskach zastępczyń kobiety stanowią 23,4%.
Ten niski udział kobiet w samorządach wynika z barier kulturowych i stereotypów, które utrudniają kobietom pełnienie funkcji decyzyjnych. Wiele z nich wciąż zmaga się z trudnościami w łączeniu życia zawodowego i prywatnego, co jest istotnym problemem w regionach o silnych tradycjach rodzinnych, takich jak Śląsk.
Kobiety dominują wśród urzędników, ale nie we władzach
Mimo że kobiety stanowią aż 75% zatrudnionych w urzędach, w samorządach często nie mają dostępu do stanowisk kierowniczych. W 30 z 53 monitorowanych gmin brakuje kobiet w organach władzy wykonawczej.
Przykład ten pokazuje, że choć kobiety są filarem pracy administracyjnej, rzadziej podejmują decyzje na szczeblach najwyższego zarządzania. Ta dysproporcja wpływa na jakość podejmowanych decyzji, które nie zawsze uwzględniają perspektywę równouprawnienia płci.
Więcej kobiet w radach gmin
Pozytywnym sygnałem jest rosnący udział kobiet w radach gmin. 32,1% przewodniczących rad to kobiety, a w niektórych gminach, takich jak Mikołów czy Czeladź, przewaga kobiet-radnych wskazuje na pozytywną zmianę.
Udział kobiet w radach świadczy o ich coraz większym zaangażowaniu w życie publiczne i zdolności do reprezentowania lokalnych społeczności.
A jak sprawy mają się w Siemianowicach?
Siemianowice Śląskie są przykładem gminy, w której udział kobiet w lokalnym samorządzie prezentuje się pozytywnie na tle regionu. W obecnej Radzie Miasta z 23 członków aż 8 to kobiety, co daje proporcję bliską jednej trzeciej.
Dodatkowo w Siemianowicach dwie kluczowe funkcje pełnią kobiety – wiceprezydent miasta Agnieszka Gładysz oraz druga wiceprezydent Beata Gałecka. To pokazuje, że władze miasta otwierają się na równościowe rozwiązania, przełamując schematy typowe dla wielu innych gmin w regionie.
Obecność kobiet zarówno w radzie miasta, jak i na wysokich stanowiskach decyzyjnych, wskazuje na realne zmiany w kierunku większej równowagi płci w lokalnej polityce.
Plany równości płci – rzadkość w samorządach
Spośród badanych gmin tylko 3 – Sosnowiec, Jaworzno i Katowice – posiadają plany równości płci. Ich celem jest promocja równych szans dla kobiet i mężczyzn oraz eliminowanie dyskryminacji w miejscu pracy.
Działania edukacyjne na rzecz równości prowadzi jedynie 18 z 53 gmin, co wskazuje na konieczność intensyfikacji wysiłków w tym zakresie.
Wnioski i potrzeba zmian
Raport ruchu „Każda jest ważna” pokazuje, że kobiety w samorządach województwa śląskiego wciąż napotykają na bariery. Aby zmienić tę sytuację, konieczne są systemowe rozwiązania, takie jak promocja planów równości płci, szkolenia oraz kampanie społeczne.
Kobiety w samorządach mogą pełnić kluczową rolę w kształtowaniu polityki lokalnej, pod warunkiem że zyskają większe wsparcie i uznanie. Dalsze działania organizacji takich jak „Każda jest ważna” są niezbędne, aby zapewnić większą równowagę płci w życiu publicznym.
Zapraszamy na Forum Siemiona – miejsce, gdzie mieszkańcy Siemianowic Śląskich dzielą się informacjami, wymieniają doświadczenia i wspólnie rozwiązują lokalne problemy. Dołącz do naszej społeczności i bądź na bieżąco z wydarzeniami w Twoim mieście!
