Siemianowicka Młodzież na Rynku Pracy” – Kompleksowe zaproszenie dla lokalnych firm i instytucji 🛠️🚀

Miasto Siemianowice Śląskie inicjuje nowy projekt edukacyjny pod nazwą „Siemianowicka Młodzież na Rynku Pracy”. Jest to bezpośrednia odpowiedź na wyzwania, przed którymi stają uczniowie tutejszych techników i szkół branżowych, a także lokalni pracodawcy poszukujący wykwalifikowanych kadr.

Geneza i cel projektu

Inicjatywa stanowi rozwinięcie sprawdzonej formuły „Akademii Przedsiębiorczości”, która dotychczas skupiała się na uczniach szkół podstawowych. Nowy projekt przesuwa akcent na szkolnictwo zawodowe. Głównym celem jest stworzenie płaszczyzny porozumienia między teorią szkolną a praktyką rynkową, umożliwiając młodzieży świadome planowanie kariery w oparciu o realia lokalnych przedsiębiorstw.

Dwie formy zaangażowania dla firm (Wybierz model dopasowany do Twojej działalności):

1. Wizyty studyjne na terenie firmy (Model Kameralny):

   • Grupy: Bardzo małe zespoły (do 5 osób), co gwarantuje bezpieczeństwo w zakładzie i pozwala na merytoryczną rozmowę.

   • Czas trwania: Maksymalnie 2 godziny zegarowe – formuła opracowana tak, aby nie dezorganizować bieżącego toku produkcji czy obsługi klienta.

   • Przebieg: Prezentacja specyfiki branży, parku maszynowego, procedur oraz wymagań kompetencyjnych na konkretnych stanowiskach.

2. Spotkania na terenie szkoły (Model Edukacyjny):

   • Forma: Prelekcje, prezentacje multimedialne lub praktyczne warsztaty.

   • Zaleta: Pozwala dotrzeć do szerszego grona uczniów (całej klasy lub rocznika) w kontrolowanym środowisku edukacyjnym, bez konieczności logistyki na terenie zakładu.

Dlaczego warto dołączyć? Korzyści dla przedsiębiorców: 💼

• Budowanie „Employer Branding”: Możliwość zaprezentowania firmy jako nowoczesnego, otwartego i stabilnego pracodawcy w regionie.

• Bezpośrednia rekrutacja: Szansa na wyłowienie najbardziej zaangażowanych talentów jeszcze przed zakończeniem przez nich edukacji.

• Wpływ na programy nauczania: Przekazanie kadrze pedagogicznej sygnałów o tym, jakich konkretnie umiejętności (twardych i miękkich) brakuje młodym kandydatom do pracy.

• Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR): Realny wkład w rozwój gospodarczy Siemianowic Śląskich.

Obszar branżowy

Zapraszamy przedstawicieli wszystkich branż, w których kształci się siemianowicka młodzież, m.in.: kucharzy, fotografów, mechaników, techników różnych specjalności, logistyków oraz informatyków.

Procedura zgłoszeniowa i kontakt 📞

Firmy, instytucje oraz zakłady pracy zainteresowane współtworzeniem tego projektu proszone są o kontakt z Biurem Obsługi Inwestora Urzędu Miasta Siemianowice Śląskie:

• Kontakt telefoniczny: 502 693 575 lub 32 760 53 59

• Kontakt e-mail: investor@um.siemianowice.pl

💡 Dyskusja na forum:

Jakie kompetencje u młodych pracowników są z Waszej perspektywy najtrudniejsze do znalezienia na lokalnym rynku? Czy uważacie, że krótka, dwugodzinna wizyta w zakładzie pracy jest wystarczająca, aby zainspirować ucznia do wyboru konkretnej ścieżki zawodowej?

Zapraszamy lokalnych przedsiębiorców do dzielenia się swoimi przemyśleniami – Wasz głos jest kluczowy dla finalnego kształtu wizyt studyjnych!