Nabór na stanowisko urzędnicze. Czy „konkurs” w samorządzie naprawdę jest konkurencyjny?
Nabór na stanowisko urzędnicze w samorządzie ma być otwarty i konkurencyjny. Ogłoszenie trafia do BIP, kandydaci składają dokumenty, odbywa się rekrutacja, powstaje protokół, a później publikowany jest wynik. Tyle mówi procedura. Znacznie trudniejsze pytanie brzmi: czy mieszkaniec, patrząc na dostępne dokumenty, jest w stanie ocenić, dlaczego wygrała właśnie ta osoba? Ogłoszenie pojawia się w Biuletynie […]



