Dostaję coraz więcej ofert systemów AI do zarządzania pracownikami produkcyjnymi i nie wiem czy to realne narzędzia czy sprzedawanie tych samych exceli w nowej oprawie. Czy ktoś wdrożył coś takiego i widzi rzeczywistą wartość?
Wdrożyliśmy narzędzie AI do planowania zmian i do analizy absencji i efekt jest widoczny głównie w czasie który zaoszczędza HR, nie w jakimś magicznym wzroście produktywności. System przewiduje wzorce absencji i proponuje obsadę co zmniejsza liczbę sytuacji gdzie linia staje bo brakuje operatora. Przy dużym zakładzie to realna wartość. Przy małym raczej zbyt drogie jak na efekt. Jak asystenci AI faktycznie usprawniają zarządzanie pracownikami produkcyjnymi opisane tutaj: https://polskiprzemysl.com.pl/asystenci-ai-usprawniaja-zarzadzanie-pracownikami/